По мере развития индустриальных методов строительства (изготовление конструкций, изделий и деталей в условиях промышленных предприятий, выполнение наиболее трудоемких строительных процессов с помощью машин) строительные площадки в большинстве своем превратились в сборочно-монтажные.

Индустриализация и механизация не только сокращают затраты тяжелого ручного труда в строительстве, по и изменяют его содержание. Вследствие этого меняется и качественный состав рабочих. Так, за последние 10 лет удельный вес монтажников конструкций и оборудования возрос с 22,1 до 27%, механизаторов-машинистов строительных машин - с 11,6 до 15,5%. Удельный вес квалифицированных рабочих (третьих - шестых разрядов) повысился с 55,7 до 78,9%. Одновременно уменьшился удельный вес рабочих общестроительных профессий - с 45,5 до 42%, транспортных и подсобных рабочих - с 8,3 до 6,5%, снизился удельный вес малоквалифицированных рабочих (первого разряда) с 11,8 до 5,1%.

Эти изменения предъявляют новые требования к рациональным формам организации труда строителей, его разделению и кооперации. При этом задача сводится не только к выбору рациональной формы организации труда, но и составам бригад и звеньев.

Бригадная форма организации труда имеет свои преимущества и недостатки. К преимуществам относятся:

менее жесткое закрепление рабочих за определенным рабочим местом, в результате чего полнее используется рабочее время, создается больше возможности для овладения смежными профессиями, сокращаются трудовые затраты, равномернее распределяются затраты физической и психологической энергии рабочих, снижается монотонность труда, повышается его содержательность;