Хорошие результаты работы отмечаются в укрупненных бригадах численностью от 35 до 70 человек при строительстве жилых домов в Ленинграде и Минске. Здесь за каждой комплексной бригадой закрепляется только по одному объекту, устанавливается обязательный для выполнения перечень работ. В него входят такие процессы, как кирпичная кладка стен и перегородок, монтаж бетонных и железобетонных конструкций, установка и конопатка оконных блоков, монолитные бетонные заделки, подготовка к устройству полов, оштукатуривание ниш и мест прохода труб, установка вентиляционных решеток, а также изоляционные работы.

Укрупнение бригад оказало положительное влияние на концентрацию строительного производства, увеличение коэффициента сменности монтажных кранов. Вместе с тем крупные бригады менее эффективны, так как в них нередко включают несколько человек одинаковых профессий и квалификаций, выполняющих одну и ту же работу, но имеющих явно различную производительность труда. Включаются также рабочие, не влияющие непосредственно на выпуск продукции, по которой производится оплата труда. В результате создаются условия для «уравниловки» в оплате труда, а также возможность более частых простоев по разным причинам по сравнению с бригадами меньшей численности. Кроме того, в бригадах с большой численностью затрудняется учет индивидуальных затрат труда, взаимоконтроль и снижается материальная заинтересованность рабочих как в повышении производительности труда, так и в конечных результатах работы.

На отдельных стройках встречаются так называемые комплексно-специализированные бригады широкого профиля. Такие бригады выполняют весь комплекс общестроительных работ на объекте, включая нулевой цикл и устройство кровли. Создание подобных бригад лает возможность выполнять работы соответствующего вида на любом объекте, даже когда соотношение между объемами различных конструктивных элементов и видов работ, составляющих это направление, меняется.

При анализе деятельности таких бригад становится очевидным, что здесь более, чем в любых других случаях, требуется на каждый вид работ устанавливать точную рациональную численность исполнителей по профессиям или организовать эти бригады из рабочих, владеющих тремя - пятью строительными профессиями. А это не всегда возможно. Кроме того, в таких бригадах весьма сложно оценить трудовое участие каждого члена коллектива в соответствии с уровнем его квалификации, что приводит к бесконтрольности в работе коллектива.