Разделение труда является важнейшим фактором повышения его производительности. Однако в строительном производстве добиться постоянного использования каждого рабочего по его профессии и квалификации практически не всегда представляется возможным из-за часто меняющейся структуры и сложности порученных бригаде работ. Кроме того, в строительстве наряду с основными объемными процессами строительных работ имеется много процессов с незначительным удельным весом по трудоемкости. К числу таких работ, например, относятся: заделка стыков сборных конструкций, монтаж ограждений, водосточных труб, мусоропроводов, пожарных лестниц, армирование и бетонирование небольших участков, постановка металлических связей и т. д. Для выполнения этих работ нецелесообразно в большинстве случаев назначать строительных рабочих или организовывать отдельные звенья, так как для сохранения строгого разделения труда возникает либо неполная загрузка одного рабочего или специализированного звена на определенной работе, либо усилий этого рабочего или звена для выполнения всего комплекса строительных процессов на данной работе становится недостаточно. Увеличение количества рабочих или состава звена часто приводит к неполной загрузке.

Таким образом, одним из главных факторов, обеспечивающих рациональную организацию труда и эффективность работы комплексных бригад, является применение метода совмещения профессий, за счет которого обеспечивается взаимозаменяемость рабочих и ликвидируются внутрисменные простои. Совмещение профессий способно обеспечить также постоянное соответствие между меняющимися объемом и сложностью работ, с одной стороны, численностью рабочих и их квалификацией-с другой.

Комплексные бригады, объединяющие рабочих, владеющих несколькими смежными профессиями, могут маневрировать рабочими во времени и по фронту работ в соответствии с их ходом, фактическим завозом материалов и деталей на объект, обеспечением машинами, изменением атмосферных условий и т. д. Это дает возможность более рационально использовать рабочее время каждого члена бригады, обеспечить ритмичность в работе.