| Анализ производственной деятельности бригад |
| Строительство - Эффективность работы строительных бригад |
|
Из имеющихся в республике семи тысяч строительных бригад более 50% малочисленны. Средние их составы не превышают 15 человек, что не всегда является рациональным. Анализ производительности труда показывает, что лучшие результаты достигаются в тех. коллективах, количественный состав которых колеблется в определенных пределах. У каменщиков городского жилищного и культурно-бытового строительства, например, численность Зависимости по выработке в бригадах подтверждаются и данными их среднемесячной заработной платы. Например, наибольшая месячная заработная плата (180- 210 руб.) маляров жилищного и культурно-бытового строительства наблюдается в тех бригадах, численность которых находится в пределах 14-19 человек, т. е. которые имели наибольшие показатели по выработке. С уменьшением или увеличением численности составов бригад показатели выработки и заработной платы заметно снижались. Как показывает анализ, около 60% исследуемых бригад имели в своих составах значительные отклонения. Поэтому показатели по выработке у многих из них весьма скромные. Это вызвано недостаточной организацией труда на объектах и материально-технического обеспечения. Задача строителей заключается в том, чтобы эффективно использовать этот внутренний резерв. Вместе с тем следует учитывать и то, что главная цель образования бригад должна состоять в том, чтобы повысить производительность труда и качество работы объединенных в коллектив рабочих путем укрепления кооперации труда. Объединять различных рабочих в бригаду, как это иногда делается в отдельных строительных организациях при отсутствии постоянной взаимосвязи в труде, руководствуясь только формальным сходством выполняемых ими работ, нельзя. Организация бригад должна основываться на тщательном анализе производственных условий. В производственной деятельности некоторых руководителей нередко допускаются серьезные ошибки из-за незнания выше отмеченных зависимостей производительности труда от численных составов бригад и особенностей внутренних социально-психологических и организационно-технологических связей в них. |