Анализируя изменения выработки в зависимости от среднего разряда бригад, можно также отметить, что существуют экстремальные значения выработки для рассматриваемых видов бригад. Имеющееся отличие значений по бригадам одинаковых профессий вызвано необходимостью учета различной структуры работ в жилищном, промышленном и сельском строительстве. Снижение производственных показателей в бригадах с перенасыщением высококвалифицированными рабочими позволяет сделать вывод об установлении предела увеличения среднего разряда рабочих в бригаде.

Установлено также, что в сопоставимых условиях у большинства бригад с повышением сложности работ по шкале среднего разряда наблюдается заметное снижение выработки рабочих, и наоборот. Наряду с этим у некоторых бригад даже несмотря на уменьшение сложности работ заметного роста выработки не происходит.

Из графика видно также, что наибольшее снижение выработки (участки прямой с более интенсивным наклоном) у обеих бригад были тогда, когда средние разряды работ превышали средние разряды рабочих.

Отсюда следует, что для получения наибольшей производительности труда в бригадах необходимо комплектовать их составы таким образом, чтобы средний разряд рабочих равнялся среднему разряду работ. Завышение первого над вторым, как отмечалось ранее, приводит к недоиспользованию квалифицированных рабочих, что может быть причиной снижения производительности труда.

Как уже отмечалось, организационно-профессиональные процессы, протекающие в бригаде, тесно связаны с социально-психологическими. Насколько правильно будет подобран коллектив бригады, настолько будут лучшие взаимоотношения, спаянность между членами бригады, а также выше уровень выполнения заданий по производительности труда.

Существует множество факторов, влияющих на производительность труда. Для примера рассмотрим те из них, которые в большей мере поддаются какой-то регулировке в процессе организации труда. Одним из таких факторов является половозрастной состав и стаж работы членов бригады.