Проблеме расчета составов бригад в литературе уделяется большое внимание. Некоторые авторы предлагают численный состав бригады определять делением нормативных трудозатрат на продолжительность выполнения работ и планируемый процент выполнения норм выработки.

В последнее время предложен ряд способов, основанных на применении математико-статистических методов. В целом эти способы расчетов позволяют определить необходимый состав бригад на основе имеющихся данных по трудозатратам. Вместе с тем, отличаясь заметной сложностью математических расчетов, они становятся малодоступными для инженерно-технических работников строительных организаций.

Используемая ранее и сейчас методика расчета характеризуется доступностью и простотой. Расчет состава бригад по ней целесообразно производить в такой последовательности:

подобрать наиболее целесообразный комплекс работ для бригады проектируемого состава;

определить нормативные затраты труда по профессиям и разрядам рабочих, требуемые для выполнения намеченного комплекса работ;

рассчитать планируемый уровень выполнения норм выработки ведущей машиной и рабочими;

наметить в соответствии с проектом производства работ количество рабочих смен в сутки;

определить срок выполнения работ;

провести рациональное совмещение рабочих профессий;

определить нормативные затраты труда по профессиям и разрядам, требуемые для намеченного комплекса работ с учетом совмещения профессий рабочих;

установить численный и профессионально-квалификационный состав бригады.

Комплекс работ для бригады подбирают в соответствии с проектом производства работ, технологическими картами, калькуляциями трудозатрат и заработной платы.

Потребность в трудовых затратах по профессиям и разрядам рабочих устанавливают путем выборки из калькуляции затрат труда и заработной платы на комплекс работ. Для этого нормативное время, приходящееся на объем работ (человеко-часы) по каждой позиции калькуляции, распределяют пропорционально количеству рабочих каждой профессии и разряда, входящих в данное звено (по ЕНиР). Выборку нормативных затрат труда производят по каждой позиции калькуляции. Результаты группируют по профессиям и разрядам рабочих и, преобразовав человеко-часы в человеко-дни, заносят в сводную ведомость.