Рассмотрим предлагаемый порядок расчета численного, профессионального и квалификационного состава комплексных бригад при современном организационно-техническом уровне строительного производства.

Из калькуляции затрат труда и заработной платы сделаны выборка и подсчет трудоемкости по профессиям и разрядам в человеко-днях.

Для определения оптимального профессионального и квалификационного составов бригады необходимо сначала решить вопрос организации труда и его методов. При этом должны быть соблюдены следующие принципы:

каждое звено должно специализироваться на выполнении строго закрепленного за ним вида работ (операции, процессы и т. д.);

трудоемкости работ, закрепленные за каждым рабочим любого звена и любой смены на протяжении всего периода строительства, должны быть одинаковы и выполняться синхронно в ритме работы всей бригады. Этот принцип должен строго соблюдаться, так как труд рабочих оплачивается на основании аккордного наряда для всей бригады и заработная плата распределяется на основе отработанного времени и присвоенного разряда;

квалификационный состав любого звена и смены должны обеспечить надлежащее количество работ и не превышать среднего разряда выполняемых работ.

Рассмотрим, каким методом этого можно достигнуть.

Чтобы определить специализацию и состав звеньев, необходимо сначала решить вопрос совмещения профессий. Видно, что в связи с малым объемом работ кровельщики, каменщики, штукатуры и транспортные рабочие в течение смены работой не очень загружены. Поэтому такие работы могут выполнять в порядке совмещения монтажники конструкций, бетонщики и изолировщики. Тем более что они по своему характеру не сложны и по времени исполнения совмещаются с монтажными, бетонными и изоляционными работами, т. е. как бы сопровождают эти работы.

Для разгрузки поступающих конструкций и изделий требуются такелажники. Учитывая, что эти работы должны выполняться с помощью монтажного крана, такелажные работы также целесообразно поручить монтажнику конструкций, занятому строповкой изделий для монтажа.

Теперь необходимо решить, рабочим каких основных профессий можно поручить конкретные работы в пределах дополнительной расчетной трудоемкости.